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2007年12月 2日 (日)

なかなか辞められないのです

週末は、体調も良くなくて、ひたすら睡眠状態ですた。
定期大会も異常な眠気でお休みしたです。

2~3時間眠ったら、目が覚めるわけですが014

そんな感じで、会社にもほとんど行っていないわけですがー
それでもクビにならない不思議派遣ちゃんなめぐです029

先日の話になりますがー数日ぶりに出勤したら、
製品に問題が発生してましてー(よくあることですけど)
原因を調べると生産設備に問題があるよーです。
まぁこの設備、私が設計したわけですけども、
素人にこんなものを設計させるのが悪いわけで(笑
問題が出たことは、隠せるわけじゃありませんからー
「これからどーするのか?」が論点になるわけなのです。

どーするか?の内容としては、2つあって、1つは「不具合の起きた製品の処置」。
もー1つが、「今後、同じ不具合を出さないためにどーしましょ?」なのです。

後者が非常に重要なわけで、「私が設計しない」という解決方法もありますが(嘘)
誰でもミスっちゃうことは、ありますしー
こういった問題が発生しないようにどのようにチェックするか?
どーやって検証するか?が今後の課題になるわけなのですよ。

各部署、設計時に経緯とかそういう源流からの調査になるのです。
関係者が招集されましてミーティングなのです。で、うちの課長さん。

課「関係者諸君集まったなぁ?お?はまーくん来ておるなー頼むでー」
と、まぁ明るい感じの課長さん。

課「さて、事情聴取始めるでー

Σ事情聴取
そういうわけで、被告人数名の前におっしゃいまして(笑

課「あ、別に誰が悪いって言っておるわけじゃないでー」と、
さりげなくフォーローして下さいましたが(笑
実際に、みなさん一生懸命やっているわけですからー
悪人呼ばわりされる訳もないのですけども。

とりあえずー私の第1声。

私「極悪人めぐ・はまーです。即日死刑判決でお願い致します」

で、課長が即答っ。

課「だめや!無期懲役や!

私「026
そ、それは、勘弁してくださーい023

こんな会話がありましたが、後はふつーにマジメなミーティングとなったです。
実務関係者が集まると、話は早いでつ。

まだ、しばらく辞められそーもありません014_2

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コメント

無期懲役とかwww
ご愁傷様です(●´艸`)

聞くところによると、会社さんはめぐさんを絶対に手放さないような・・・
これぞまさしく、「う゛ぉえぁー」(;´ρ`)

投稿: 影沼 | 2007年12月 5日 (水) 14時26分

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